Tarea 4 La entrevista psicológica como proceso de evaluación.

 

MODELO: Conductual
ÁREA: Organizacional
TEMA: Proceso de selección de personal para una empresa del sector comercial.

INICIO

1.¿Cómo es su nombre?¿Cuántos años tiene?

2.¿Cómo se siente al no lograr con éxito las actividades de crecimiento personal?

3.¿Cómo suele responder ante trabajar bajo presión? ¿Cómo recibes los comentarios negativos de un jefe ante un mal trabajo suyo?

DESARROLLO

4.¿Cómo es su actitud si varias personas están formando desorden en la empresa? ¿Cómo actuaria ante esta situación?

5.¿Me puede relatar una situación en la cual se haya sentido frustrado?, ¿Cómo reaccionas hoy en día ante ese relato?

6.¿Cómo se siente ante una derrota laboral? ¿Cómo esa derrota afecta su estado de ánimo?

7.¿Cómo actúas al percibir que estás perdiendo el control de la situación?

8.¿Me puede relatar una situación en que haya actuado por impulso, arriesgándose a hacer peligrar el resultado?

CIERRE

9.¿Me puede contar que actividades realiza fuera del trabajo? ¿Cómo se siente realizando dichas actividades?

10¿Cómo tomaría la idea si lo aceptamos en esta empresa?