MODELO:
Conductual
ÁREA: Organizacional
TEMA: Proceso de selección de personal para una empresa del sector
comercial.
INICIO
1.¿Cómo es su nombre?¿Cuántos años tiene?
2.¿Cómo se siente al no lograr con éxito
las actividades de crecimiento personal?
3.¿Cómo suele responder ante trabajar bajo
presión? ¿Cómo recibes los comentarios negativos de un jefe ante un mal trabajo
suyo?
DESARROLLO
4.¿Cómo es su actitud si varias personas
están formando desorden en la empresa? ¿Cómo actuaria ante esta situación?
5.¿Me puede relatar una situación en la
cual se haya sentido frustrado?, ¿Cómo reaccionas hoy en día ante ese relato?
6.¿Cómo se siente ante una derrota
laboral? ¿Cómo esa derrota afecta su estado de ánimo?
7.¿Cómo actúas al percibir que estás
perdiendo el control de la situación?
8.¿Me puede relatar una situación en que
haya actuado por impulso, arriesgándose a hacer peligrar el resultado?
CIERRE
9.¿Me puede contar que actividades realiza
fuera del trabajo? ¿Cómo se siente realizando dichas actividades?
10¿Cómo tomaría la idea si lo aceptamos en
esta empresa?